Forsker
Jenny Lorentzen
Kontaktinfo og filer
Sammendrag
Jenny Lorentzen er Seniorforsker ved NUPI i forskningsgruppen for Fred, Konflikt og Utvikling.
Lorentzen forsker på Kvinner, fred og sikkerhet (KFS), normspredning og Mali, inkludert en rekke spørsmål knyttet til KFS, som kvinners deltakelse i fredsforhandlinger og fredsprosesser, FNs fredsoperasjoner, sikkerhetssektorreform, mekling, samt kvinners roller i å forebygge og bekjempe voldelig ekstremisme.
Hun har en doktorgrad i statsvitenskap fra Lunds universitet, og en MSc i internasjonale relasjoner fra NMBU/NUPI. Under doktorgraden var Lorentzen basert ved PRIOs Senter for Kvinner, Fred og Sikkerhet. I 2020 forsvarte hun sin doktoravhandling med tittelen “Normative Encounters between the ‘Global’ and the ‘Local’: Women, Peace and Security in Mali and Rwanda” (2020). Avhandlingen analyserer de prosessene som finner sted når globale likestillingsnormer fremmes i fredsprosesser, og viser hvordan globale og lokale aktører bidrar til å forme normers betydning når disse implementeres og fremmes i en ny kontekst.
Før hun begynte hos NUPI, jobbet hun som postdoktor i prosjektet «Gendered Militaries» ved Institutt for Statsvitenskap, Lunds Universitet. Der forsket hun på hvordan internasjonale og maliske aktører fremmer og/eller bestrider ulike ideer om kjønn i reform av militær-/sikkerhetssektoren, og på kvinners deltakelse i fredsprosessen i Mali.
Lorentzens forskning er publisert i internasjonale akademiske tidsskrifter som International Affairs, the Journal of Modern African Studies, Swiss Political Science Review, og Third World Thematics. Lorentzen er medlem i Folke Bernadotte Akademiets (FBA) Internasjonale forskergrupper for perioden 2023-2027.
Ekspertise
Utdanning
2020 PhD i Statsvitenskap, Lunds Universitet
2012 MSc i internasjonale relasjoner, Norges Miljø- og Biovitenskapelige Universitet (NMBU)/Norsk Utenrikspolitisk Institutt (NUPI)
2009 Bachelor i Asiatiske og Afrikanske studier, Universitetet i Oslo
Arbeidserfaring
2023- Seniorforsker, Norsk Utenrikspolitisk Institutt (NUPI)
2021-2023 Postdoktor, Institutt for Statsvitenskap, Lunds Universitet
2015-2020 Doktorgradsstipendiat, Institutt for Fredsforskning (PRIO) & Institutt for Statsvitenskap, Lunds Universitet
2012-2015 Forskningsassistent, Institutt for Fredsforskning (PRIO)
Aktivitet
Filter
Tøm alle filtreImproving the impact of the UN Peacebuilding Commission and enhancing the synergy of the Peacebuilding Architecture - Input Paper for the 2025 (...
FN sin Fredsbyggingsarkitektur vart etablert i 2005 og består av Fredsbyggingskommisjonen, Fredsbyggingsfondet og Kontoret for fredsbygging. I 2025 fyller Fredsbyggingsarkitekturen 20 år og skal i samanheng med dette jubileet bli evaluert. Denne rapporten er eit innspel til denne evalueringa og skriven av forskarar ved Norsk utanrikspolitisk institutt (NUPI). Den er informert av NUPI sin omfattande forsking på konflikt og fred, inkludert forsking som vart utført i samband med Fredsbyggingsarkitekturen sine evalueringar under eigne 5, 10 og 15 års-jubileum. Hovudutfordringane som denne forskinga syner er ei oppfatning av at Fredsbyggingskommusjonen manglar gjennomslag og relevanse. Etter vår vurdering er den merksemda som Fredsbyggingskommisjonen gir til enkeltland og regionar på sin dagsorden for vilkårleg og flyktig til å produsere meiningsfull informasjon og analyse. Dette er eitt av hovudområda som analysa peikar mot for mogleg forbetringa. Denne rapporten legg difor vekt på å framskaffe eit utval med praktiske tilrådingar med omsyn til korleis Fredsbyggingskommisjonen kan få meir gjennomslag, samt korleis synergiane i Fredsbyggingsarkitekturen kan gjerast sterkare.
Women, Peace and Security in MONUSCO: Trends, Lessons and Emerging Practices
Denne rapporten undersøker hvordan FNs fredsbevarende operasjon i Den demokratiske republikken Kongo (MONUSCO) har arbeidet med kvinner, fred og sikkerhetsagendaen i perioden 2010 til 2021. Rapporten studerer hvordan kvinner, fred og sikkerhet reflekteres i MONUSCO’s mandater i denne perioden, samt hvordan FN-operasjonen har jobbet med å implementere de delene av mandatet som omhandler kvinner, fred og sikkerhet. En vurdering av tilnærmingen til kvinner, fred og sikkerhet i mandatet, og implementering av dette, gir innsikt i hvilke muligheter og begrensninger FNs fredsbevarende styrker står ovenfor når det gjelder å fremme kvinners beskyttelse og meningsfull deltakelse i de kontekstene der de sendes ut. Rapporten bidrar med anbefalinger til FN og medlemsland for hvordan de kan jobbe for a styrke implementeringen av Kvinner, fred og sikkerhet-aspektene i i DR Kongo og andre FN-operasjoner. Den er produsert av det NUPI-ledede Nettverk for forskning på fredsoperasjoners effektivitet (EPON).
Tre nye prosjekter til NUPI
PODKAST: Making Gender Great Again?
Gendering Security Sector Reform through Capacity Building? The MINUSMA Specialized Police Team on Crime Scene Management
En viktig del av internasjonal fredsbygging er støtte til reform av sikkerhetssektoren i konfliktrammede stater. Dette gjøres blant annet ved å tilby kapasitetsbygging gjennom innsatser i FNs fredsoperasjoner. Fra 2019 til 2022 sørget et norskledet polititeam for kapasitetsbygging innen åstedsgranskning til maliske sikkerhetsstyrker som en del av FNs fredsbevarende styrker i Mali (MINUSMA). De norske offiserene jobbet med å organisere kurs og som mentorer for de maliske offiserene. Denne artikkelen bruker eksempelet fra MINUSMA til å studere hvordan ekstern støtte til reform kan bidra til å fremme kjønnsperspektiver i sikkerhetssektoren i konfliktrammede land. FNs sikkerhetsrådsresolusjon 1325 og Kvinner, fred og sikkerhetsagendaen oppfordrer FNs medlemsland til å bidra til økt kvinneandel og integrering av kjønnsperspektiver i FNs fredsoperasjoner. Til tross for dette, settes det ikke alltid søkelys på kjønnsperspektivet når slik støtte tilbys. Analysen viser at de norske offiserene arbeidet aktivt for å fremme likestilling og kvinners deltakelse, til tross for at det ikke var en sentral del av prosjektet, og uten at det fantes referanser til resolusjon 1325 eller kvinner eller kjønnsperspektiver i prosjektdokumentet. I stedet viste offiserene til at kvinners deltakelse og likestilling er innlemmet i den «norske måten å jobbe på», samt MINUSMAs mandat som grunnlag for dette arbeidet. Feministisk forskning skiller mellom en tradisjonell og transformerende tilnærming til hvordan en arbeider med kjønn og sikkerhetssektorreform, der en tradisjonell tilnærming innebærer at man jobber innenfor eksisterende strukturer med for eksempel å øke kvinners deltakelse eller for at kvinner skal motta samme type kompetanseheving. En transformerende tilnærming vil derimot innebære at man tar en nærmere titt på disse strukturene, og at man ser på hvordan kvinners roller i sikkerhetssektoren påvirkes av samfunnsmessige, kulturelle og religiøse normer. Artikkelen finner at arbeidet hovedsakelig har lent seg på tradisjonelle forståelser av kjønn, og at mulighetene for kapasitetsbygging til å bidra til dypere endringer i sikkerhetssektoren derfor er begrenset. Funnene tyder dermed videre på at individuelle offiserer kan gjøre mye for å fremme kvinners deltakelse og kjønnsperspektiver, men mer radikal transformasjon av sikkerhetssektoren vil trolig kreve handling på mer strukturelt nivå.
Victoria Sjöberg har skrive årets beste studentartikkel
Forskningsgruppen for fred, konflikt og utvikling
Forskningsgruppen for fred, konflikt og utvikling
Support to UN Peace Operations: Ensuring More Effective UN Peace Operations (UNPO)
Dette prosjektet søker å styrke effektiviseringen av FNs fredsoperasjoner....